KunERAUQS

春节回深圳，得益于塞车，司机绕了一个远路。
车在乡村里穿过，轰隆的划破乡村里固有的宁静。
一片田野掠过，田头缀着不知名的野花，煞是好看。
田里一个简陋的“稻草人”，姑且称为稻草人吧，它身上没有一根稻草，只是用一件衣服套在椅子上，斜斜的倚着一根树枝。
一个水塘，几只鸭子在塘边觅食。
远处的山隐去了其固有的颜色，只剩灰蒙蒙的一片。
房前屋后，满地的鞭炮碎屑，有孩童在嬉戏玩耍，不禁想起儿时的时光。
夕阳西下，天边仍然残留一抹余辉。
小巷里面开始隐闪着蓝黄的灯光，期待着夜间的繁华喧闹～

虽然你不是一个人在战斗，但是你必须学习而且习惯一个人去战斗！

大家的自觉性逐渐提高了，逐渐看到了希望～
年后，有些人要留下来，有些人要被淘汰～
寄希望于新的一年～

小团队，不适合使用大团队的管理，制度上是，工作方式也是。
如果不用制度去管理人，就必须用人去管理人。
现在使用的是母鸡带小鸡的方式。
如果小鸡乱跑，母鸡很累。
如果小鸡很听话，母鸡就比较轻松了。

• 不灵光，不听话的小鸡请出队伍。这种没什么用，甚至是害群之马。

• 有灵光，不听话的小鸡耐心教导。处于青春期的小鸡，最会出现这种状况，需要耐心的洗脑。

• 不灵光，能听话的小鸡处理机械性的工作，党叫做啥就做啥。这种小鸡很难取舍，如果能放在机械性的工作岗位可以留，如果不能，还是请出队伍，因为提高不了效率，也让母鸡很累。

• 有灵光，能听话的小鸡千万留住！再找就太难了，可遇不可求啊。

马上就是农历壬辰（龙）年了。
年关临近，各种忙啊，累坏了，也积累了不少东西。
每天6小时左右的睡眠～，同时做两三个项目，前台/后台交替着来，快疯了～
新一年将会更忙碌，只能对自己说加油了。

听着悠闲的音乐，伴着细细的雨声，一杯暖暖的红茶，一台电脑，一份平静的心情。

营造一个咖啡厅的工作气氛～

对于一个团队而言，程序员具有健康的自我精神是基本的。有时强大的自我精神是一种资源：它将使你不害怕陷入很多的评论中，鼓励你参与到创造性会议中并做出贡献。

不幸的是自我精神也会成为挡路石，还将成为技术组织中极具破坏力的因素。准确的说，自我精神将对设计和编码的质量产生破坏。自我精神将使你蔑视其他人的想法；将怂恿你提出一个技术导向的解决方案；让你认为只有自己写的代码能够解决问题。

从去年到现在，我在teamtop3工作，我一直以为我们是一个团队，但是现在，我顿悟了。这太糟糕了，每个人都想做自己的事情，更把自己想做的事情放在第一位，协作放在第二位。否定别人的东西，是完全错误的，你可以否定你自己的东西，可以在时间允许范围内重构你负责的系统，千万不应该完全否定原有的东西，毕竟她已经在运作了，而且并没有出现大的错误，就算糟糕透了的系统，修改也要一步步来，逐步用新的东西替换原有旧的东西，直到新系统完全构筑完。我们没有时间，没有金钱和精力折腾这么久～

到现在，我还是一个人在做～